拖欠工资有欠条该怎么要回工资？

当遇到拖欠工资且有欠条的情况时，可通过以下方式要回工资。

首先要明白欠条的作用，它是一种债权凭证，证明对方确实欠了你工资。从法律角度来看，它是你主张工资权益的重要证据。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同受法律保护，欠条可以视为你们之间就工资支付达成的一种合同形式。

第一步，可以尝试与对方协商解决。直接和欠薪者沟通，说明你的需求和立场，提醒对方按照欠条约定支付工资。很多时候，对方可能只是暂时资金周转困难，通过友好协商就能解决问题。这也是最便捷、成本最低的方式。在协商时，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以防后续需要。

如果协商不成，就可以考虑申请调解。可以向当地的劳动争议调解委员会或者人民调解委员会申请调解。这些调解机构会根据双方的情况进行调解，促使双方达成一致。调解成功后，会制作调解协议书，具有一定的法律效力。这一过程相对来说也比较简便、快速，能在一定程度上节省时间和精力。

若调解也无法解决问题，那么可以选择申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、欠条以及其他相关证据。劳动仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，也可以直接向人民法院提起诉讼。拿着欠条和相关证据，写好起诉状，到被告所在地或者合同履行地的人民法院立案。法院会根据事实和法律作出判决。如果对方不履行判决，你还可以申请强制执行。在整个过程中，要注意收集和保存好各种证据，以维护自己的合法权益。