工伤之后如何获取赔偿证明？
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当遭遇工伤后，获取赔偿证明是获得工伤赔偿的重要环节。下面为你详细介绍相关流程和法律依据。 首先，要进行工伤认定。工伤认定是确定你所受伤害属于工伤范畴的法定程序。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 在申请工伤认定时，需要准备一系列材料。依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。 待工伤认定完成后，若职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定委员会会组织专家组，根据医疗卫生专家小组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论是确定工伤赔偿标准的重要依据。 最后，根据工伤认定决定和劳动能力鉴定结论，就可以获得相应的赔偿证明。赔偿证明通常由社会保险经办机构或者用人单位出具，上面会明确记载工伤职工的基本信息、工伤认定情况、劳动能力鉴定等级以及应享受的工伤待遇等内容。有了这份赔偿证明，工伤职工就可以按照规定申请工伤赔偿了。
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