行政管理人员醉驾判无罪后该怎么处理？

在了解行政管理人员醉驾判无罪后的处理方式之前，我们先来明确一下几个关键概念。

“醉驾”在法律上是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的交通违法行为。根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为即为醉驾。而“判无罪”意味着法院经过审理，认为被告人的行为不构成犯罪，不需要承担刑事责任。

对于行政管理人员来说，虽然法院判无罪表明其在刑事上无需担责，但这并不意味着单位不会进行处理。依据《中华人民共和国公务员法》第五十七条规定，机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。公务员涉嫌违法违纪的，应当及时进行调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。如果单位认为该行政管理人员的醉驾行为违反了单位的内部纪律规定，即便法院判无罪，单位也有权依据内部规章制度进行处理，例如警告、记过、记大过等处分。

同时，《行政机关公务员处分条例》也规定，行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。所以，如果行政管理人员醉驾情节轻微，且单位认为其经过教育后能够改正错误，也可能免予处分。另外，该事件可能还会对行政管理人员的个人声誉和职业发展产生一定的影响，比如在评优评先、晋升等方面可能会受到一定的限制。总之，行政管理人员醉驾判无罪后，具体的处理结果要综合多方面因素来确定。