拖欠工资打12333举报后会如何处理？

当您遇到拖欠工资的情况并拨打12333进行举报后，相关部门会按照一定的流程进行处理。

首先，12333是人力资源和社会保障局的咨询服务热线，工作人员在接到您的举报后，会详细记录您提供的信息，包括您的个人身份信息、所在单位的具体情况、拖欠工资的数额、时间等内容。这一步就像是给案件建立一个档案，方便后续跟进。

接着，相关部门会对您举报的内容进行初步审核。他们会判断您的举报是否属于他们的受理范围，比如是否是劳动法律法规所调整的劳动关系中的工资拖欠问题。如果属于受理范围，会将案件进行进一步的分派处理。

之后，劳动保障监察机构会对被举报的单位展开调查。他们可能会通过电话、书面通知或者实地走访等方式，要求单位提供相关的工资支付凭证、考勤记录等资料，以核实您反映的情况是否属实。单位有义务配合调查，并按照要求提供真实的材料。

如果经过调查，确认单位存在拖欠工资的违法行为，劳动保障监察机构会根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，责令单位限期支付拖欠的工资。如果单位逾期仍不支付，劳动保障监察机构可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

在整个处理过程中，相关部门会及时与您沟通案件的进展情况，您也可以主动询问处理结果。如果对处理结果不满意，您还可以通过劳动仲裁、诉讼等其他法律途径来维护自己的合法权益。