煤矿工伤该怎么处理？

当遇到煤矿工伤时，可按以下步骤处理。

首先是及时救治。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。这是首要且紧急的步骤，生命安全永远是第一位的，要尽快将受伤职工送往附近具备相应救治能力的医疗机构进行治疗。

接着是申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据是《工伤保险条例》第十七条。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

然后是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一般设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

最后是待遇赔偿。根据鉴定的伤残等级，按照法律规定享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有应由工伤保险基金支付的费用都由用人单位承担。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》第五章，明确规定了不同伤残等级对应的具体赔偿标准和支付方式。

总之，处理煤矿工伤要严格按照法律规定的程序进行，以保障受伤职工的合法权益。同时，职工也要积极配合相关部门的工作，及时提供所需的材料和信息。