个体户经营者个人发生纠纷该怎么处理？

当个体户经营者个人发生纠纷时，处理方式会根据纠纷的类型和具体情况有所不同。

首先，如果是合同纠纷，比如与供应商或客户之间因合同履行问题产生的纠纷。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。遇到这类纠纷，双方可以先尝试协商解决，重新明确权利义务，达成一致后继续履行合同或者解除合同。若协商不成，可以根据合同中的仲裁条款申请仲裁，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。

其次，若是侵权纠纷，例如个体户的名誉权、知识产权等受到侵害。《中华人民共和国民法典》规定，民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。当个体户发现自己的权益被侵害时，要及时收集相关证据，如侵权行为的发生时间、地点、方式等。可以先要求侵权人停止侵权行为，赔礼道歉，赔偿损失。如果侵权人拒绝，个体户可以向法院起诉，要求法院判决侵权人承担相应的法律责任。

再者，要是与员工发生劳动纠纷，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。个体户作为用人单位，与员工应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。发生纠纷后，双方可以先通过企业劳动争议调解委员会等调解组织进行调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

最后，在处理纠纷的过程中，无论哪种类型的纠纷，都要注意证据的收集和保存，这是维护自身合法权益的关键。证据可以包括合同、聊天记录、发票、视频、证人证言等。同时，要及时行使自己的权利，避免超过诉讼时效。根据法律规定，一般的诉讼时效是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。