省医院医生互殴会怎么处理？

当省医院医生发生互殴情况时，处理方式会根据互殴造成的后果严重程度来决定，一般会涉及医院内部处理和法律层面的处理。

从医院内部处理来看，医院通常会依据自身的规章制度进行处置。医生作为医院的员工，有遵守医院管理规定和职业道德规范的义务。互殴行为明显违反了基本的职业操守和医院的工作秩序，医院可能会对涉事医生采取警告、记过、停职等处分措施。这不仅是为了维护医院正常的医疗秩序，也是对其他员工和患者负责。

从法律层面来看，如果互殴情节较轻，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。也就是说，若医生互殴仅造成轻微的身体损伤或未造成明显伤害，公安机关可能会按照上述法律规定对涉事医生进行治安处罚。

若互殴造成较为严重的后果，比如导致他人重伤、残疾甚至死亡，那么就可能触犯《中华人民共和国刑法》。根据刑法相关规定，故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这种情况下，涉事医生需要承担相应的刑事责任。