事业单位人员醉驾会怎么处理？
我是一名事业单位的员工，前段时间聚会喝了点酒，没忍住开车回家，结果被查出醉驾。我特别担心会因此丢了工作，想知道事业单位对于员工醉驾一般是怎么处理的，会不会直接开除我呢？
张凯执业律师
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首先，醉驾在法律上是一种较为严重的违法行为。从刑事层面来看，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。也就是说，一旦被认定为醉驾，就会面临刑事处罚，会留下犯罪记录。
而对于事业单位员工来说，其管理有相应的规定。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。虽然醉驾通常是处拘役，但在实际操作中，如果情节比较严重，影响恶劣，事业单位也有可能给予开除处分。
所以，事业单位人员醉驾后，一方面要承担刑事法律责任，另一方面还要面临单位内部的纪律处分。这不仅会对个人的工作和生活造成极大影响，也会损害事业单位的形象和声誉。因此，一定要严格遵守法律法规，杜绝酒后驾车行为。