女子监狱发生职务侵占该如何处理？

职务侵占是一种比较常见的经济犯罪行为，指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。通俗来讲，就是这些单位里的人，凭借自己手上的权力和便利条件，把单位的东西变成自己的了。

在女子监狱这个场景中，如果监狱工作人员利用职务之便，将监狱的财物非法占为己有，达到一定数额，就构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这里的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”在司法实践中有不同的认定标准。一般来说，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，属于“数额较大”；数额在一百万元以上的，属于“数额巨大”。不过具体的数额标准可能会因地区经济发展水平等因素有所差异。

当发现女子监狱存在职务侵占行为时，通常会先由监狱内部进行初步调查。如果发现可能构成犯罪，会移交司法机关处理。司法机关会按照法定程序进行侦查、起诉和审判。在整个过程中，会保障犯罪嫌疑人的合法权益，同时也会严格依据法律规定进行处理，以维护法律的公正和监狱管理的正常秩序。