公司破产时如何处理员工的财产？

在公司破产的情况下，处理员工财产需要区分不同情况进行分析。首先，员工放在公司的个人物品，这些财产的所有权属于员工个人，并不属于公司的破产财产。根据《中华人民共和国民法典》中关于物权的规定，所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。所以员工有权随时取回自己放在公司的个人物品，公司或破产管理人不得阻拦。

如果是公司向员工借款未还的情况，员工对公司享有债权。在公司进入破产程序后，员工应当及时向破产管理人申报债权。依据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

在债权清偿顺序方面，根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。员工对公司的借款债权属于普通破产债权，其清偿顺序相对靠后，只有在前面的费用和债权得到清偿后，若还有剩余破产财产，才会对普通债权进行清偿。

此外，如果公司破产过程中存在非法处置员工财产等损害员工权益的行为，员工可以依据相关法律法规，通过向法院提起诉讼等方式维护自己的合法权益。