互殴、弃婴、欠薪分别该怎么处理？

下面分别为您介绍互殴、弃婴、欠薪的处理方式。

互殴通常指双方互相进行暴力攻击的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果互殴情节严重，造成轻伤以上的伤害结果，就可能构成故意伤害罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

弃婴是指父母或其他监护人故意遗弃婴儿的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十一条规定，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。弃婴行为如果情节恶劣，就可能构成遗弃罪。同时，民政部门等相关机构会介入，对被遗弃的婴儿进行救助和安置。

欠薪指用人单位没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。