上班人员肇事逃逸该如何处理？

上班人员肇事逃逸的处理要分不同情况来看。

首先是民事责任方面，依据《道路交通安全法实施条例》第九十二条规定，发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任，但是有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。这里的责任指的就是民事赔偿责任，因为逃逸导致现场被破坏，交管部门难以认定责任，所以先推定逃逸者有过错承担全责，除非他能证明对方也有过错，这加重了逃逸者的举证责任。简单说，就是撞了人跑了，基本就得承担赔偿对方损失的责任。

然后是行政责任。按照《道路交通安全法》第九十九条规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。同时，根据《道路交通安全法》第一百零一条第二款规定，造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证，不管事故后果大小，只要逃逸了就得面临这个行政制裁。这意味着以后就不能再开车了，对生活出行等会有较大影响。

最后是刑事责任。依据《刑法》第一百三十三条规定，如果违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。也就是说，逃逸情节严重，造成了严重后果，就要面临牢狱之灾。

总之，上班人员肇事逃逸后果很严重，不仅要承担民事赔偿，还会面临行政和刑事处罚。所以发生事故后，一定不要逃逸，要积极面对处理。