如何抓好征地拆迁的人员工作？
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要抓好征地拆迁的人员工作，可以从以下几个重要方面着手： 首先是加强制度建设。这就好比给征地拆迁工作打造一套明确的“游戏规则”。因为当前征地拆迁政策法规有时会相对滞后，所以需要从制度层面规范征地程序的具体要求和操作行为。通过制定合适的规章制度，为征地拆迁风险防控打下坚实基础。比如建立调查登记制度，规定调查人员的组成，像被征地集体经济组织法人、承包经营人、政府工作人员等都要到场签字；还有调查登记要求做到实事求是、公平公正、公开测量登记等，资料移交也要有明确规范。这方面可参考相关征地拆迁管理规定。 其次，强化监督检查很关键。这是确保各项措施有效执行的重要环节，是征地拆迁风险防控的关键点。比如接受县级相关部门和国土房管局党组领导对征地办工作的监督检查，征地办负责人对所有负责征地拆迁工作的人员采取定期或不定期检查，一旦发现问题及时处理并通报，情节严重的要追究责任。这样能让工作人员时刻保持规范做事的态度。 再者，重视教育管理。在开展征地拆迁工作前，要精心策划工作方案及其流程，特别是安全措施不能忽视。要让工作人员明白，他们的工作既关系到广大民众的生活安宁，也关乎自身安全。通过培训等方式，提升工作人员的业务水平和责任意识，使他们能更好地应对工作中的各种情况。 另外，还要注重调研工作。全面掌握各利益相关方的心理特点与需求，这能帮助工作人员更好地与被征地拆迁群众沟通交流，减少矛盾冲突。例如了解到群众对补偿标准比较关注，就可以在工作中有针对性地进行解释说明。 最后，采取多种策略手段，充分发挥拆迁工作团队的核心力量与主导作用。鼓励工作人员创新工作模式，善于听取不同意见，服从领导安排，做好工作请示汇报制度，定期报告所负责地块的拆迁进展情况，重大事项及时报告。 相关概念： 征地拆迁：指国家为了公共利益的需要，依法对集体所有的土地实行征收或征用，并对被征地、拆迁的单位和个人给予补偿和安置的行为。 风险防控：就是采取一系列措施，提前预防和降低在征地拆迁工作中可能出现的各种风险，保障工作顺利进行。 首问负责制：就是当群众来咨询或反映问题时，首位接待的工作人员要负责到底，给予解答、指导和帮助。
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