一个违纪行为同时触犯本条会怎样处理？

在我国法律体系中，当一个违纪行为同时触犯某条规定时，通常会依据相关的法律法规以及具体的违纪性质来进行处理。

首先，我们要明确“违纪”这个概念。违纪一般指违反了特定组织、单位制定的纪律规定，这些规定可能涉及到工作纪律、行业规范等。它和违法不同，违法是指违反了国家制定的法律。比如公务员违反了公务员纪律规定，企业员工违反了企业的规章制度等都属于违纪行为。

对于一个违纪行为同时触犯某条规定的处理，不同的领域有不同的规则。在党内纪律方面，根据《中国共产党纪律处分条例》，一个违纪行为同时触犯本条例两个以上（含两个）条款的，依照处分较重的条款定性处理。这就是所谓的“从一重处断”原则，目的是确保对违纪行为给予恰当的处分，避免重复评价和过度处罚。

在行政纪律方面，比如对于公职人员的违纪处理，《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法规也有类似的原则。公职人员的一个违法行为同时违反两个以上政务处分规定的，应当确定其中最重的政务处分适用规则。

而在企业等非公共部门，企业通常会依据自身制定的规章制度来处理员工的违纪行为。如果一个违纪行为同时违反了多个条款，企业也会按照相对较重的处罚进行处理，以维护企业的正常管理秩序。不过企业的规章制度也必须符合国家法律法规的要求，不能随意加重对员工的处罚。

总之，当一个违纪行为同时触犯某条规定时，一般遵循从一重处断的原则，以确保处理结果的公平合理，维护相应组织或社会的正常秩序。