厂里喝酒后在外面出了事该怎么处理？

当在厂里喝酒后在外面出了事，处理方式需要根据具体情况来判断，下面为您详细分析。

首先，要判断事故的性质和原因。如果是因为喝酒导致身体出现健康问题，比如酒精中毒等，就要看喝酒的具体情形。若厂里组织了聚餐并劝酒，根据《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。厂里或劝酒者如果存在过错，像明知员工不能喝酒还强行劝酒，那他们就可能要承担相应的赔偿责任。

要是在外面出的事是交通事故，责任划分会更复杂。若员工是酒后驾驶机动车发生事故，这属于违法行为，员工自己要承担主要责任甚至全部责任。如果员工是行人，在外面因其他原因受伤，要分析厂里是否存在过错。比如厂里明知员工喝酒后可能处于危险状态，却没有尽到合理的照顾义务，像没有安排人护送员工安全回家等，厂里可能要承担一定的补充责任。

另外，如果员工是在完成厂里安排的工作任务过程中，比如陪客户喝酒后在返回途中出事，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这种情况下，厂里一般要承担工伤赔偿责任。

要是在非工作相关的喝酒活动后出事，且厂里不存在过错，通常由员工自己承担责任。不过，如果有其他第三方对事故的发生存在过错，比如交通事故中的肇事方，那么第三方要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。总之，具体的处理要结合实际情况，依据相关法律法规来确定各方的责任。