在两个单位领工资时养老保险该如何处理？

在两个单位领工资时，养老保险的处理需要依据相关法律规定和实际情况来确定。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这里强调的是“一个职工对应一个用人单位缴纳社保”的基本原则。因为养老保险是基于劳动关系建立的社会保障制度，每个人通常只能与一家单位建立正式的劳动关系。

从实际操作层面来看，一个人只能在一个单位通过该单位缴纳养老保险。这是因为社保系统中每个人有唯一的社保账号，不能同时在两个不同的单位重复缴纳养老保险。即便两个单位都为你申报缴纳养老保险，社保系统也无法重复处理。

如果在两个单位领工资，其中一个单位是正式劳动关系，另一个单位可能是劳务关系等非劳动关系。对于建立正式劳动关系的单位，有义务为你缴纳养老保险。而另一个单位由于不存在劳动关系，不需要为你缴纳养老保险。

另外，重复缴纳养老保险并不会带来额外的好处。在退休时，重复缴纳的部分不会累计计算养老金待遇，甚至可能需要办理退费手续。所以，建议你明确自己的劳动关系所在单位，由该单位依法为你缴纳养老保险，以保障自己的合法权益和未来的养老待遇。