感情纠纷闹到单位损害名誉该如何处理？

在这种感情纠纷闹到单位并损害名誉的情况中，首先要了解一些关键的法律概念。名誉权是指人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价，是公民或法人享有的维护自身名誉不受侵害的权利。当他人的行为对我们的名誉造成损害时，就构成了名誉侵权。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。前任跑到单位大吵大闹并诋毁你，这种行为很可能构成以侮辱、诽谤方式侵害你的名誉权。

如果遇到这种情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，收集证据。要及时固定前任损害你名誉的证据，比如现场的录音、录像，单位同事的证人证言，或者前任发布诋毁言论的聊天记录等。这些证据是后续维权的关键。

第二步，与对方协商。你可以尝试和前任沟通，要求他停止侵权行为，并公开赔礼道歉，消除影响。这是一种相对温和的解决方式，如果对方能够认识到错误并积极改正，问题可能会得到妥善解决。

第三步，如果协商不成，你可以考虑向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，你可以要求对方承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。这里的赔偿损失既包括因为名誉受损而遭受的经济损失，比如因为工作受影响导致的收入减少，也包括精神损害赔偿，因为名誉受损可能会给你带来精神上的痛苦和压力。

总之，当你的名誉权受到侵害时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。