question-icon 到了退休时间单位社保该如何处理?

我已经到了退休时间,但是单位社保这一块我不太清楚后续要怎么弄。不知道是单位继续给我交,还是我自己交,又或者是直接办理退休就不用管社保了。想问问懂的人,到了退休时间单位社保具体该怎么处理?
展开 view-more
  • #退休社保
answer-icon 共1位律师解答

当职工达到退休时间时,单位社保的处理需要分不同情况来看。 首先,我们要明确几个关键的法律概念。“法定退休年龄”,简单来说,就是国家规定的可以开始享受退休待遇的年龄,目前男性一般是60周岁,女工人是50周岁,女干部是55周岁。“累计缴费年限”指的是个人缴纳社保的总时长,比如养老保险一般需要累计缴满15年,退休后才能按月领取养老金。 如果职工达到法定退休年龄时,累计缴费年限已经满足规定要求,例如养老保险累计缴满15年,医疗保险达到当地规定的年限(各地规定不同),那么单位就不再为其继续缴纳社保。职工可以办理退休手续,从次月起开始享受相应的退休待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 要是职工达到法定退休年龄,但累计缴费年限不足规定年限,处理方式会有所不同。以养老保险为例,如果不足15年,职工可以根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条,继续缴费至满十五年,之后按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。对于医疗保险,若未达到当地规定年限,有些地区允许一次性补缴差额年限,之后就可以享受退休人员医保待遇;有些地区则要求继续按月缴费,直至达到规定年限。 此外,还有一种情况是,职工达到法定退休年龄后,被单位返聘继续工作。在这种情况下,由于职工已经开始享受退休待遇,单位与职工之间形成的是劳务关系,而非劳动关系,所以单位通常不需要再为其缴纳社保。不过,双方可以在劳务合同中约定其他福利保障。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系