快退休了把社保转到单位交是否划算？

在快退休的时候将社保转到单位缴纳是否划算，需要从多个方面进行分析。

首先，我们来了解一下社保的构成和相关权益。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于快退休的人来说，养老保险和医疗保险尤为重要。

从养老保险角度看，养老金待遇主要取决于缴费年限、缴费基数和当地养老金计发基数等因素。《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果将社保转到单位缴纳，单位通常会按照较高的基数来缴纳养老保险，这意味着个人的缴费金额和缴费基数都会有所提高。在其他条件相同的情况下，缴费基数越高，未来领取的养老金也会相应增加。而且单位会承担大部分的养老保险费用，个人只需缴纳一小部分，这在一定程度上减轻了个人的经济负担。

从医疗保险角度看，职工医疗保险在报销比例和报销范围上通常比居民医疗保险更有优势。如果快退休时将社保转到单位缴纳，就能享受职工医疗保险待遇。根据相关规定，职工医保缴纳一定年限（各地规定不同）后，退休后可以享受终身医保待遇。这对于退休后的医疗保障非常重要。

然而，也有一些情况需要考虑。如果距离退休时间较短，比如只剩下一两年，此时将社保转到单位缴纳，可能在养老金的提升上效果并不明显。而且，有些单位可能存在不规范缴纳社保的情况，这就需要个人谨慎选择。此外，如果个人已经按照较高的基数自己缴纳了较长时间的社保，转到单位后缴费基数变化不大，那么这种转移的意义可能也相对有限。

综上所述，快退休了把社保转到单位交是否划算不能一概而论，需要综合考虑个人的具体情况、当地的社保政策以及单位的缴纳情况等因素。建议在做出决定之前，咨询当地社保部门，了解详细的政策和计算方式，以便做出最适合自己的选择。