劳动者怀疑自己得了职业病该如何处理？

当劳动者怀疑自己得了职业病时，可以按照以下步骤处理。

首先是进行职业病诊断。依据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这里的职业病诊断，通俗来讲，就是专业的医生根据劳动者的职业史、工作环境以及所表现出的症状等多方面因素，判断劳动者是否患上了职业病。

在诊断过程中，劳动者需要提供一些相关材料。根据规定，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。如果用人单位不提供，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。

若劳动者对诊断结果有异议，还可以申请鉴定。根据法律规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

如果最终被诊断为职业病，劳动者可以享受相应的待遇。《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。