被厂里解雇了是否能领到失业金？

被厂里解雇了是否能领到失业金，需要看是否满足一定的条件。失业金，也就是失业保险金，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

首先，关于“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”。这就好比你往一个“失业保险储蓄罐”里存钱，只有存够了一定的时间和金额，才有可能在失业的时候从中取出钱来。如果在被厂里解雇前，你和厂里一起缴纳失业保险费的时间达到或超过一年，就满足了这个条件。

其次，“非因本人意愿中断就业”。被厂里解雇通常属于这种情况，但要注意，这里的解雇要是合法合规的，不是因为你主动违反厂规等自身故意行为导致的解除劳动合同。一般来说，劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退等情况都符合非因本人意愿中断就业。

最后，“已经进行失业登记，并有求职要求”。这是为了证明你确实处于失业状态，并且有重新就业的想法。你需要到当地的就业服务机构进行失业登记，表明你正在寻找工作。

只有同时满足以上三个条件，才可以领取失业金。所以，被厂里解雇后，要对照上述条件来判断自己是否能领取失业金。