由于管理人员失误少扣了个税该怎么处理？

当由于管理人员失误少扣了个税时，需要分不同情况来处理。首先，要明确相关的法律概念。个人所得税是个人取得收入后，按照法律规定需要缴纳给国家的一种税，公司作为扣缴义务人，有义务按照规定代扣代缴员工的个人所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

在处理少扣个税的问题上，第一步，公司发现少扣个税后，应当及时向税务机关报告情况。这是积极解决问题的正确态度，主动报告可以在一定程度上体现公司解决问题的诚意。

第二步，确定补缴责任。从法律上来说，纳税义务是属于员工个人的，所以最终的税款补缴责任是员工。公司需要通知员工，说明情况，让员工配合完成补缴事宜。比如通过公司内部的正式通知或者邮件告知员工具体少扣的税额和补缴的方式。

第三步，公司作为扣缴义务人，虽然税款由员工补缴，但可能会面临税务机关的处罚。处罚的幅度是应扣未扣税款的百分之五十以上三倍以下。不过，如果公司积极配合税务机关的工作，主动采取措施纠正失误，可能会在一定程度上减轻处罚。

第四步，完成补缴手续。员工可以在取得收入的次年3月1日至6月30日内，通过办理综合所得年度汇算清缴，补缴少缴纳的个人所得税。公司也可以协助员工提供相关的收入明细等资料，帮助员工顺利完成补缴。同时，公司要对自身的财务管理制度进行完善，加强对管理人员的培训，避免类似情况再次发生。