在美团工作13天紧急离职不发工资该如何处理？

当遇到在美团工作13天紧急离职但公司不发工资的情况，可通过以下途径来处理。首先，我们要明确劳动者付出劳动就有权获得相应的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

遇到这种情况，你可以先尝试与美团的相关负责人进行沟通协商。心平气和地说明自己工作的情况以及未收到工资的问题，要求他们按照实际工作天数发放工资。也许这只是一个沟通上的误会或者流程上的疏忽，通过协商就可以解决问题。

如果协商没有达成满意的结果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以准备好相关的证据，比如工作记录、考勤记录、与美团签订的协议等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果发现美团存在违法行为，会责令其改正并支付你的工资。

此外，你还可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的解决劳动纠纷的方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。劳动仲裁委员会会组织双方进行调解或者裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，遇到这种情况不要慌张，要通过合法合理的途径来维护自己的权益。同时，在工作过程中也要注意保留相关的证据，以便在需要的时候能够证明自己的工作情况。