员工背着老板把公款转给自己该如何认定？

在法律上，员工背着老板把公款转给自己的行为，可能涉及不同的法律认定，需要结合具体情况来分析。

如果该员工所在的单位是国有性质，那么这种行为可能构成挪用公款罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。这里所说的“国家工作人员”，包含在国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员。若该员工挪用公款后进行非法活动，不管数额多少都可能被追究；若进行营利活动或者超过三个月未还，挪用数额较大才构成犯罪。

要是员工所在单位为非国有性质，该行为可能构成挪用资金罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

此外，如果员工将公款转给自己后，有非法占有的故意，不想归还这笔钱，在国有单位可能构成贪污罪，在非国有单位则可能构成职务侵占罪。《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。所以，具体如何认定，要综合考虑员工的主观意图、公款的使用情况等因素。