职务侵占罪的主体要怎样认定？

职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的犯罪行为。而对于职务侵占罪主体的认定，在法律上是有明确规定的。

首先，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这里的“公司”，指的是依照《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司和股份有限公司。这些公司的工作人员，无论是高层管理人员，还是普通员工，只要符合条件都可能成为职务侵占罪的主体。

“企业”则是指除了公司以外的从事生产、经营的经济组织，比如合伙企业、个人独资企业等。这些企业的员工，如果利用职务之便侵占企业财物，也可能构成此罪。

“其他单位”涵盖的范围就比较广泛了，包括社会团体、民办非企业单位等。在这些单位中，工作人员利用职务便利非法占有单位财物，同样可以认定为职务侵占罪的主体。

不过，需要注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚，也就是按照贪污罪来处理。

在司法实践中，判断一个人是否属于职务侵占罪的主体，关键要看其是否属于公司、企业或其他单位的人员，并且是否利用了职务上的便利。所谓“利用职务上的便利”，是指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。例如，公司的财务人员利用保管公司资金的便利，将公司资金据为己有；仓库管理员利用管理仓库货物的便利，私自将货物变卖等，都可能构成职务侵占罪。