职务侵占罪的犯罪主体该如何认定？

职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的犯罪行为。那么该如何认定职务侵占罪的犯罪主体呢？

首先，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员。这里的“公司”，是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”，是指除公司以外的，以营利为目的，从事生产、经营活动的经济组织，比如合伙企业、个人独资企业等。“其他单位”，范围就比较广了，包括社会团体、民办非企业单位、村民委员会、居民委员会等。

其次，这些人员必须是利用了职务上的便利。所谓“利用职务上的便利”，是指利用自己在本单位所具有的一定职务，比如主管、管理、经手本单位财物的便利条件。举个例子，公司的财务人员利用自己掌管公司资金的职务便利，将公司的资金占为己有，就属于利用职务上的便利。如果只是利用工作中熟悉环境、容易接近财物等方便条件，而不是利用职务上的权力，那就不构成职务侵占罪。

此外，犯罪主体还必须具有非法占有本单位财物的故意。也就是说，行为人主观上是想把本单位的财物据为自己所有，而不是暂时借用或者挪用。如果是挪用资金，可能构成挪用资金罪，而不是职务侵占罪。

在司法实践中，对于职务侵占罪犯罪主体的认定，需要综合考虑多个因素。比如，行为人的身份、职务、职责范围，以及其是否实际利用了职务便利实施了侵占行为等。同时，还需要结合具体的案件事实和证据来进行判断。

总之，认定职务侵占罪的犯罪主体，要依据法律规定，从主体的身份、是否利用职务便利以及主观故意等方面进行综合考量。只有准确认定犯罪主体，才能正确适用法律，打击犯罪行为，维护社会经济秩序和单位的合法权益。