人身损害赔偿案件中侵权人与赔偿义务人如何确定?

我在生活中遭遇了人身损害,现在想要求赔偿,但是不太清楚在这个案件里,侵权人和赔偿义务人该怎么确定。是造成我伤害的人就一定是赔偿义务人吗?还是有其他的情况?我想了解一下这方面的法律规定。
张凯执业律师
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在人身损害赔偿案件中,准确确定侵权人与赔偿义务人至关重要,这直接关系到受害人能否获得应有的赔偿。下面为你详细解释如何确定。


首先,来了解一下侵权人的概念。侵权人就是实施了侵权行为,导致他人人身受到损害的人。比如,张三故意殴打李四,导致李四受伤,这里的张三就是侵权人。从法律角度看,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。这是确定侵权人承担责任的基本依据。简单来说,只要一个人因为自己的过错行为让别人身体受到了伤害,那他就是侵权人,要对这个伤害负责。


然而,侵权人并不一定就是赔偿义务人。赔偿义务人是指在法律上有义务对受害人进行赔偿的人。在很多情况下,侵权人就是赔偿义务人,但也存在一些特殊情形。


一种情况是,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的。比如,未成年人小明在玩耍时不小心把小红撞伤了。这里小明是侵权人,但由于他是未成年人,属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。所以,小明的监护人就是赔偿义务人,要对小红的损失进行赔偿。


还有一种情况是,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的。例如,某公司的司机在送货过程中,由于操作不当撞了行人。此时,司机是侵权人,但根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。所以,该公司就是赔偿义务人,要对行人的损失负责。


此外,在劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。


在确定侵权人与赔偿义务人时,要综合考虑各种因素,依据相关法律规定来判断。如果遇到复杂的情况,建议咨询专业的法律人士,以维护自己的合法权益。

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