如何判断医疗事故赔偿？

要判断医疗事故赔偿，首先得明白什么是医疗事故赔偿。它指的是医疗机构及其医务人员在医疗活动里，违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，因为过失造成患者人身损害，经过医疗事故鉴定委员会鉴定构成医疗事故后，由医疗机构对患者进行的赔偿。

判断是否属于医疗事故赔偿，有几个关键的构成要件。一是医疗机构或其工作人员在主观上必须有过失。从民法理论讲，过失包含疏忽大意和过于自信。像医生该想到某种操作可能有风险却没意识到，就是疏忽大意；要是想到了但觉得不会出问题，结果出了事，这就是过于自信，这都属于对患者应负注意义务的违反。

二是医疗机构或其工作人员得有违法违规行为。这说的就是违反医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗规范、常规等行为。不仅是法律法规里规定的，医疗单位内部制定的具体操作规程也包含在内。要是没有违反这些，即便有损害结果，也不用承担医疗事故损害赔偿责任。

三是必须有人身损害的事实发生，而且这个人身损害要达到《医疗事故处理条例》确定的损害程度。不是诊疗中所有的人身损害都算，得符合比如造成患者死亡、重度残疾，中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍，轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍，或者造成患者明显人身损害的其他后果这些情况。要是损害不明显，就不构成医疗事故。

四是医疗机构及其医务人员的过失行为与人身损害后果得有因果关系。简单说，就是因为他们的过失行为，才导致了患者的人身损害。

当确定构成医疗事故赔偿后，赔偿标准也是有明确规定的。依据《医疗事故处理条例》第50条，赔偿项目和计算方式如下：医疗费赔偿金额是已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）加上预期医疗费用；误工费赔偿金额是误工时间乘以收入标准（患者因误工减少的固定收入）；住院伙食补助费是住院时间乘以医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准；陪护费赔偿金额是陪护天数乘以陪护人数乘以医疗事故发生地上一年度职工年平均工资；伤残生活补助费赔偿是伤残等级乘以医疗事故发生地的居民年平均生活费乘以赔偿期限；残疾用具费赔偿金额是普及型器具的费用；丧葬费赔偿金额是本市上年度职工月平均工资乘以6个月；被抚养人生活费赔偿金额是被抚养人的人数乘以当地居民最低生活保障标准乘以抚养年限；交通费赔偿金额是实际必需的交通费用单据数额之和；住宿费赔偿金额是住宿天数乘以医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准；精神损害抚恤金赔偿金额是医疗事故发生地居民年平均生活费乘以年限（死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年） 。