手腕断了如何判定工伤赔偿？

首先，要明确工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。也就是说，得由专门的劳动行政部门来确定你这个手腕断了的情况属不属于工伤。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果你的手腕断了符合上述情形，就可以认定为工伤。

接下来是劳动能力鉴定。这是确定赔偿标准的重要环节。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。手腕断了这种情况，需要由劳动能力鉴定委员会根据具体的伤情，按照相关的鉴定标准来确定伤残等级。

最后是工伤赔偿的计算。赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》等相关规定执行。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果是一至四级伤残，还有伤残津贴；如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿金额要根据伤残等级、本人工资、当地的赔偿标准等因素来确定。比如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。所以，手腕断了判定工伤赔偿，要先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果计算赔偿金额。