公司款怎样合法转到个人？

公司款合法转到个人，在法律上有多种情形和对应的要求。

首先，以发放工资的形式是常见且合法的途径。公司与员工签订劳动合同，按照合同约定为员工发放工资，这是基于劳动关系产生的资金转移。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在这种情况下，公司要履行代扣代缴个人所得税的义务，将工资款项从公司账户转到员工个人银行账户。

其次，支付劳务报酬也是可行的办法。当个人为公司提供了独立的劳务服务，比如设计、咨询等，公司按照劳务合同的约定向个人支付报酬。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬所得应当缴纳个人所得税，公司同样需要代扣代缴。在转款时，要有正规的劳务合同、劳务发票等作为依据，以证明转款的合法性和真实性。

再者，股东分红也是公司款合法转到个人的方式之一。公司在盈利后，按照公司章程的规定，向股东分配利润。依据《中华人民共和国公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。但公司进行分红前，需要先弥补亏损和提取法定公积金等。同时，股东取得的分红也需要缴纳个人所得税。

另外，公司向个人还款也可以合法转款。如果之前个人借款给公司，公司现在还款给个人，这种转款是合理合法的。不过，要有借款协议、转账记录等相关证据来证明借款事实的存在。

还有一种情况是报销费用。员工因工作需要为公司垫付了费用，如差旅费、办公用品费等，员工可以凭借合法有效的发票等凭证向公司申请报销，公司将款项转到员工个人账户。这种情况下，费用必须是真实发生且与公司经营活动相关的。