工资税怎么交以及如何计算？

工资税，也就是个人所得税中针对工资、薪金所得征收的部分。下面为您详细介绍工资税的缴纳方式和计算方法。

缴纳方式：工资税一般由单位代扣代缴。在每个月发放工资时，单位会根据您的应纳税所得额计算出应缴纳的税款，然后从您的工资中扣除这部分税款，并在规定的时间内（通常是次月15日前）向税务机关申报缴纳。这是因为单位有义务履行代扣代缴的责任，方便税务管理，也确保税款及时足额入库。

计算方法：工资税的计算首先要确定应纳税所得额。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，应纳税所得额是您每月的工资收入减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。公式为：应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。

专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除则涵盖子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。

确定应纳税所得额后，就可以根据税率表来计算应纳税额。目前我国个人所得税实行超额累进税率，税率从3%到45%不等。例如，应纳税所得额不超过3000元的部分，税率为3%；超过3000元至12000元的部分，税率为10%，速算扣除数为210元，以此类推。应纳税额的计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。 举例来说，如果您月工资收入为8000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，那么您的应纳税所得额 = 8000 - 5000 - 1000 - 1000 = 1000元。对照税率表，适用3%的税率，速算扣除数为0，应纳税额 = 1000 × 3% - 0 = 30元。