辞退经济补偿金工资该怎么发？

辞退经济补偿金是用人单位在解除劳动合同时，依法给予劳动者的经济补偿。简单来说，就是在符合一定条件下，单位辞退员工要额外给员工一笔钱。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

关于发放时间，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以，一般情况下，经济补偿金是在员工办理完工作交接时发放。如果用人单位不按照规定发放经济补偿金，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。