职工买断后差三年退休，职工医保怎么交？

职工买断通常是指企业与职工解除劳动关系，并给予一定的经济补偿。当职工买断后差三年退休，涉及到职工医保的缴纳问题，下面为您详细解答。

首先，我们要明确职工医保的缴纳规定。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。但在职工买断后，由于与原单位解除了劳动关系，就需要以灵活就业人员身份继续缴纳医保。

以灵活就业人员身份缴纳职工医保时，一般有两种选择。一种是按照当地规定的缴费基数和比例，全额缴纳医保费用。这种方式可以保证医保待遇的连续性，在缴纳期间享受与在职职工相同的医保报销待遇。例如，一些地区规定灵活就业人员按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例缴纳医保费用。

另一种选择是选择缴纳城乡居民医保。城乡居民医保是由政府组织引导，面向城乡居民的基本医疗保险制度。与职工医保相比，城乡居民医保的缴费标准相对较低，但报销比例和报销范围也会有所不同。不过，需要注意的是，缴纳城乡居民医保后，不能再享受职工医保的待遇。

此外，如果在买断前已经缴纳了一定年限的职工医保，且满足当地规定的医保最低缴费年限，在退休后可以享受终身医保待遇，无需再继续缴纳医保费用。不同地区对于医保最低缴费年限的规定可能有所不同，一般为男性25 - 30年，女性20 - 25年。

综上所述，职工买断后差三年退休，您可以根据自己的实际情况选择以灵活就业人员身份缴纳职工医保或者缴纳城乡居民医保。在做出选择时，建议您考虑自己的经济状况、医保待遇需求等因素，并咨询当地的社保部门，以获取准确的信息和指导。