公积金是如何缴纳的，按什么比例交？

公积金的缴纳涉及用人单位和职工两个主体，并且有着明确的规定和计算方式。下面为您详细介绍：

首先，公积金的缴纳主体是用人单位和在职职工。简单来说，就是单位和员工一起出钱来交公积金。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这表明，公积金的缴纳金额和职工上一年度的月平均工资以及缴存比例相关。

其次，关于缴存比例。《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。通常情况下，缴存比例会在5% - 12%这个区间内，不同地区、不同单位可能会根据自身情况在这个范围内选择合适的比例进行缴纳。比如，有的单位可能按照5%的比例为职工缴纳公积金，而经济效益较好的单位可能会选择12%的比例。

最后，缴纳方式。一般是单位每月从职工工资中代扣职工个人应缴存的住房公积金部分，然后连同单位应缴存的部分，一并汇缴到住房公积金管理中心在受委托银行开立的住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下的罚款。若单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。