富士康辞职后五险一金怎么交？

当从富士康辞职后，五险一金的缴纳问题需要分不同情况来看。

首先是养老保险和医疗保险。这两项保险在辞职后可以以灵活就业人员的身份继续缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。以灵活就业人员身份缴纳时，需要携带本人身份证、户口本等相关资料前往当地社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定的缴费基数和比例进行缴费。缴费基数一般有多个档次可供选择，可根据自己的经济状况来决定。

失业保险、工伤保险和生育保险。这三项保险是由用人单位缴纳的，辞职后个人无法继续缴纳。不过，如果是因为非本人意愿中断就业，并且符合一定条件，比如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等，是可以领取失业保险金的，具体依据《失业保险条例》的相关规定。

住房公积金。从富士康辞职后，原单位会办理公积金封存手续。若后续到新单位工作，新单位会办理启封和转移手续，继续缴纳公积金。如果没有新单位接收，公积金账户会一直处于封存状态。在某些情况下，比如符合当地规定的提取条件，如购买、建造自住住房等，还可以提取公积金账户内的余额，具体按照《住房公积金管理条例》执行。