同事在多方任职社保该怎么交？

在探讨同事在多方任职时社保如何缴纳的问题前，我们先了解一下社保的基本概念。社会保险，简称社保，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一个人不能同时在多个地方重复缴纳社保。因为社保是基于个人身份进行参保登记的，重复缴纳并不能让参保人享受多份待遇。对于在多方任职的情况，一般来说，员工只能选择在其中一家用人单位缴纳社保。这是因为社保缴纳与劳动关系紧密相连，通常一个劳动者在同一时期只能与一家用人单位建立正式的劳动关系。

而其他未缴纳社保的用人单位，虽然无需为该员工缴纳社保，但仍需承担相应的法律责任和义务。例如，在发生工伤等情况时，未缴纳工伤保险的用人单位要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，从用人单位的角度来看，即使员工已在其他单位缴纳社保，也需要做好相应的风险防范措施，比如与员工签订相关协议，明确双方的权利和义务等。

另外，如果员工在多家单位任职且工作性质有所不同，比如部分是兼职工作。对于兼职工作，用人单位可以根据具体情况，为员工购买商业保险来补充保障。商业保险是一种自愿购买的保险形式，可以根据个人需求和风险状况进行选择，在一定程度上能够弥补社保保障的不足。

总之，多方任职时社保缴纳需要遵循相关法律规定，以确保员工的合法权益得到保障，同时用人单位也能合理规避风险。