社保怎样才算正常应缴？

社保正常应缴是指用人单位和个人按照国家规定的标准、时间和方式，及时、足额地缴纳社会保险费用。下面我们从几个关键方面来详细说明。

首先是缴费主体。在我国，用人单位和个人都有缴纳社保的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用，而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工无需缴纳。比如，在一个企业工作的员工，企业就有责任为员工缴纳各项社保费用，同时员工自己也要承担一部分养老保险、医疗保险和失业保险的费用。

其次是缴费基数和比例。缴费基数一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定，但不得低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，不得高于300%。不同的社保险种有不同的缴费比例，以养老保险为例，单位缴费比例一般不超过20%，个人缴费比例为8%。具体的缴费基数和比例由各地根据实际情况确定。

再者是缴费时间。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。一般来说，社保费用是按月缴纳的。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

最后是缴费方式。用人单位可以通过银行代扣、网上申报缴费等方式缴纳社保费用。个人缴纳社保可以通过银行代扣、支付宝、微信等渠道进行缴费。

只有当用人单位和个人严格按照上述规定的主体、基数、比例、时间和方式缴纳社保费用时，社保才算是正常应缴。