开公司当老板的社保要怎么交？

对于开公司当老板的社保缴纳方式，我们需要详细了解。首先，老板在公司的身份具有特殊性，但在社保缴纳上和员工本质是相同的。老板也是公司的一员，同样需要依据国家规定缴纳社保。

在我国，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。这意味着，老板所在的公司要先完成社保登记。

具体的缴纳流程如下：公司完成社保登记后，要确定社保缴纳基数。社保缴纳基数一般是根据员工上一年度的月平均工资来确定，但不能低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，也不能高于300%。对于老板来说，同样要按照这个规则确定缴纳基数。

然后，公司需要按月向当地税务部门申报并缴纳社保费用。缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。公司要承担一部分费用，老板个人也需要承担一部分费用。以养老保险为例，公司缴纳比例一般在16%左右，个人缴纳比例为8%。其他险种也都有各自明确的缴纳比例。

总之，开公司当老板的社保缴纳，要先完成公司的社保登记，确定合理的缴纳基数，再按照规定的比例和流程，由公司和个人共同承担费用进行缴纳。