非公企业领导渎职罪该如何追究？
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在探讨非公企业领导渎职罪如何追究之前，我们需要先明确渎职罪这个概念。渎职罪，通俗来讲，是指国家机关工作人员利用职务之便，做出了违法乱纪、损害公众利益的事情，或者因为疏忽大意而没有履行好自己的职责，从而给国家和人民造成重大损失的犯罪行为。然而，需要注意的是，我国刑法规定的渎职罪主体主要是国家机关工作人员。所以严格意义上，非公企业领导并不属于渎职罪的主体范畴。 不过，如果非公企业领导的行为给企业造成了损害，可能会涉及其他罪名。例如，如果领导利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能会构成职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 如果领导在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使本单位利益遭受重大损失的，可能会构成签订、履行合同失职被骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十七条规定，国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。虽然此条规定主体是国有单位人员，但部分地区司法实践中对非公企业类似情形也有一定参考价值。 当发现非公企业领导有上述可能涉及犯罪的行为时，企业或相关权利人可以采取以下步骤来追究其责任。首先，要尽可能收集相关证据，比如领导的决策文件、财务报表、会议记录等，这些证据能够证明领导的行为以及给企业带来的损失。然后，可以向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。在侦查过程中，配合公安机关提供证据和线索。如果公安机关经过侦查，认为构成犯罪，会将案件移送检察机关审查起诉。检察机关会根据证据和法律规定，决定是否向法院提起公诉。最后，由法院进行审判，根据事实和法律作出判决。
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