question-icon 没有合同该如何证明劳动关系?

我在一家小公司上班,一直没签劳动合同。现在因为工资问题和公司起了纠纷,想去申请劳动仲裁,但听说得证明和公司有劳动关系。我手里没合同,不知道该咋办,想问下没合同的话,有啥办法能证明劳动关系啊?
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  • #劳动关系
answer-icon 共1位律师解答

在没有签订劳动合同的情况下,证明劳动关系可以通过多种方式来实现。下面为你详细介绍一些常见且有效的方法。 首先,你可以提供工资支付凭证或记录。工资支付凭证一般包括银行转账记录、工资条等。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,可作为认定双方存在劳动关系时可参照的凭证。银行转账记录会清晰显示公司账户向你个人账户的工资转账信息,工资条则会明确列出你的工资构成、发放金额等内容,这些都能有力地证明你与公司之间存在劳动关系。 其次,工作证、服务证等能够证明身份的证件也是重要的证据。工作证上通常会印有你的姓名、照片、所在部门以及公司名称等信息,服务证同样如此,它们可以直观地表明你是该公司的员工。这也符合上述通知中可参照认定劳动关系的规定。 再者,考勤记录也很关键。考勤记录可以是纸质的签到表、打卡记录,或者电子考勤系统的截图等。它能够反映你在公司的出勤情况,证明你按照公司的要求进行工作,是存在劳动关系的有力证据之一。 另外,同事的证言也具有一定的证明作用。如果有同事愿意为你作证,描述你在公司的工作情况、工作内容、工作时间等,也能从侧面证明你与公司之间的劳动关系。当然,证人证言需要证人具备相应的民事行为能力,并且证言内容要真实可靠。 最后,你为公司完成工作任务所产生的相关文件资料,比如工作成果报告、项目方案、客户沟通记录等,只要能体现你为公司提供了劳动,都可以作为证明劳动关系的证据。总之,虽然没有劳动合同,但通过收集多方面的证据,同样可以有效证明劳动关系的存在。

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