诈骗团伙中员工诈骗40万会怎样处理？

当涉及诈骗团伙中员工诈骗40万的情形时，在法律层面会依据相关法律规定进行处理。

首先，我们要了解诈骗罪的定义。诈骗罪，通俗来讲，就是以非法占有为目的，通过欺骗手段让他人产生错误认识，进而处分自己的财产。在诈骗团伙的案件里，只要员工参与了诈骗行为，无论其职位高低，都可能构成诈骗罪。

对于诈骗数额的认定，40万属于数额巨大的范畴。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

然而，在司法实践中，对于诈骗团伙中的员工，会区分主犯和从犯。主犯通常是组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或者在共同犯罪中起主要作用的人。而员工如果只是普通参与者，在犯罪过程中听从上级指挥，起次要或者辅助作用，一般会被认定为从犯。根据《刑法》第二十七条规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

此外，还需要考虑员工的主观故意程度。如果员工确实是在不知情的情况下参与了诈骗活动，在发现后及时停止并配合调查，那么其主观恶性相对较小，在量刑时也会予以考虑。相反，如果员工明知是诈骗行为，仍然积极参与，甚至有一些恶劣情节，那么处罚可能会相对较重。

同时，员工的退赃退赔情况也会影响量刑。如果员工能够主动退还诈骗所得的40万，这表明其有悔罪表现，法院在量刑时通常会酌情从轻处罚。

综上所述，诈骗团伙中员工诈骗40万，最终的处理结果要综合多方面因素来判定，包括其在犯罪中的作用、主观故意程度、是否退赃退赔等。