家长殴打领导会怎么处理？

当家长殴打领导时，其处理方式需要根据具体情形，从多个方面进行分析。

首先是治安管理层面。如果家长殴打领导的行为情节较轻，未造成严重的身体伤害，那么可能会按照《中华人民共和国治安管理处罚法》来处理。根据该法第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。也就是说，在这种情节较轻的情况下，家长可能会被处以较短时间的拘留或者一定数额的罚款。

其次，如果殴打行为导致领导身体受到较为严重的伤害，达到轻伤及以上程度，那么就可能涉嫌刑事犯罪，要依据《中华人民共和国刑法》来处理。根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

除了上述的治安处罚和刑事处罚外，在民事方面，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。所以，家长还需要对领导因被殴打而遭受的人身损害进行民事赔偿。

此外，从工作和社会影响角度来看，这种行为可能会给家长自身的工作、社会声誉等带来负面影响。如果家长是公职人员，其行为还可能违反公职人员的相关纪律规定，会受到相应的纪律处分。