外包部门给公司的饭费应如何入账？

我们公司经常会雇佣一些临时工，在给他们发放工资时，不知道要不要发票。如果需要发票，具体该怎么操作；如果不需要，又该如何进行账务处理。希望能得到一个明确且详细的解答。

我们公司最近雇佣了一些临时工，现在财务这边在处理账务时，不确定临时工的工资表能不能直接入账。想了解下具体在什么情况下可以直接入账，有没有相关的法律规定和要求。

我在处理公司账务时，遇到一些费用支出没有取得发票的情况。不知道这种情况下能不能把这些费用入账做账务处理，会不会违反相关的财务和税务规定？希望了解一下具体的法律要求和处理办法。

我公司经常有员工餐费支出，财务说需要开具员工餐费发票才能进行报销。但去餐厅吃饭开发票时，餐厅说只能开餐费发票，不能开员工餐费发票。我想知道从法律规定上来说，餐费到底能不能开成员工餐费发票呢？

我公司最近替员工承担了一笔费用，在做财务处理时，不知道该把这笔费用计入哪里。有人说要进营业外支出，我不太确定。想了解下，从法律和财务规定上来说，公司替员工承担的费用到底要不要计入营业外支出呢？

我在一家公司做财务，最近公司给参与项目的员工发了项目补贴，我不知道这笔钱在财务记账时该计入什么费用。是算员工福利，还是算项目成本，或者有其他的归类方式呢？希望了解相关的法律规定。

我在一家公司上班，最近有个和公司业务有往来但并非公司员工的人，他产生了一些招待费用，想让公司报销。我不太确定公司有没有相关规定，也不知道从法律层面这种情况是否允许，所以想问问非公司人员到底能不能报销招待费。

我前段时间出差，公司有餐费补贴标准，但我吃饭的时候有几次没拿到发票。现在要报销了，不知道没有发票还能不能按照补贴标准报，想问下在法律上这种情况是怎么规定的呢？

我在一家小公司做财务，最近公司支付了一笔业务招待费，还涉及到税费。我不太清楚这笔业务招待费的税费在账面上该怎么处理，是计入成本还是有其他的记账方式呢？希望了解相关的记账方法和依据。

我开了一家小公司，最近收到了一笔赞助费。我不知道这笔钱在财务上该怎么处理，是算收入吗？具体要怎么做账呢？会不会涉及税务问题？希望了解相关的法律规定和财务处理办法。

我公司有劳务外包业务，在处理财务账务时，不太确定这部分费用是否要通过应付职工薪酬账户来核算。不知道相关法律是如何规定的，也不清楚劳务外包费用的核算和正常职工薪酬核算有什么不同，希望了解一下具体情况。

我所在的企业为员工提供了宿舍，现在面临宿舍费用入账的问题。不清楚这部分费用在财务和税务方面该怎么处理，是计入福利费还是其他科目，入账时需要注意什么，有没有相关的法律规定来规范操作呢？希望得到专业解答。

我个人挂靠在一家公司，业务款项打到了我的个人账户。我不太清楚公司的会计要怎么处理这种情况，这在财务和税务上有什么要求和流程吗？我担心处理不当会有法律风险，希望了解一下具体该怎么做。

公司最近有会议相关的支出，其中涉及餐饮费用。我想知道在财务处理上，会议费能不能开具餐饮发票呢？这样开了之后在税务和财务合规方面会不会有问题，想了解一下相关的法律规定和处理方式。

我在公司上班，平时会因为业务需要产生一些餐费，去财务报销时，财务要求我提供餐费发票的明细。我不太理解，餐费发票本身不就已经能证明消费金额了吗，为什么还要明细呢？我想知道从法律角度看，报销餐费发票到底需不需要附带明细。

我在处理公司财务时，对业务招待费的扣除问题不太清楚。想知道业务招待费能不能像有些费用一样进行结转扣除呢？如果可以，具体是怎么规定的；要是不可以，原因又是什么？希望了解这方面的法律规定。

我公司找了些临时工干活，给他们支付了劳务费，也收到了对应的发票。我想知道，这些收到的劳务费发票能不能算入公司的成本呢？这样对公司的税务和财务状况会有啥影响？

我公司产生了一笔代理费，不太清楚这笔费用能不能全部入账。如果可以全入账，又该按照什么步骤和方法来进行账务处理呢？希望了解这方面的法律规定和财务操作要求。

我正在筹备一家公司，在筹备过程中产生了不少招待费。我不知道这些费用在法律和财务上该怎么处理，是可以全额扣除，还是有一定的标准和规定呢？我很担心处理不当会带来法律风险，希望了解相关的法律依据和处理办法。

我公司收到了银行手续费发票，之前没处理过这种情况，不知道该怎么入账。我想了解一下，在会计处理上有哪些步骤和要求，依据什么标准来操作，才能符合法律规定和财务规范。