社保产生的滞纳金如何做账？

在会计处理方面，社保产生的滞纳金做账需要遵循一定的原则和方法。

首先，我们要明白社保滞纳金的性质。社保滞纳金是因为企业没有按时缴纳社保费用，按照规定需要额外缴纳的款项，这带有一定的惩罚性质。根据会计准则和相关财务规定，社保滞纳金应计入“营业外支出”科目。“营业外支出”这个科目主要用来核算企业发生的与日常经营活动没有直接关系的各项损失。社保滞纳金并非企业正常经营业务产生的费用，所以计入这个科目比较合适。

接下来看具体的账务处理分录。当企业发生社保滞纳金时，账务处理为：借：营业外支出——社保滞纳金，贷：银行存款。这里借方记录“营业外支出”的增加，贷方记录“银行存款”的减少，意味着企业因为缴纳滞纳金而使银行账户里的资金减少了。

在税务处理上，依据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，税收滞纳金、罚金、罚款和被没收财物的损失等支出不得扣除。虽然社保滞纳金不属于税收滞纳金，但在实际操作中，各地税务机关可能存在不同的执行口径。有些地区允许企业将社保滞纳金在企业所得税前扣除，而有些地区则不允许。所以企业需要密切关注当地税务机关的具体规定，并按照规定进行税务处理。如果当地不允许扣除，在企业所得税汇算清缴时，要对这部分滞纳金进行纳税调增处理。