合同续签后过几天可以提出辞职？

合同续签后，劳动者是可以辞职的，但需要遵循一定的法律规定和程序。

首先，需要明确相关的法律概念。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。在劳动者主动辞职的情况下，属于劳动者预告解除劳动合同的情形。

其次，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果劳动者已经度过了试用期，在合同续签后，想要辞职，需要提前三十个工作日以书面形式通知用人单位；如果尚处于试用期阶段，只需提前三个工作日告知用人单位便可。

再次，这种辞职方式并不需要得到用人单位的明确批准。这是为了保障劳动者的自主择业权，只要劳动者按照法定程序履行了提前通知的义务，到期后就可以解除劳动合同，办理离职手续。

最后，需要注意的是，由于是劳动者因个人原因请求离职，这种情况下无法获得任何形式的经济赔偿。