工作签合同后是否可以辞职?
我和公司签了工作合同,但现在因为一些个人发展和家庭等方面的原因,想换一份工作。不太清楚签了合同这种情况下能不能辞职,要是能辞职的话具体要怎么做,会不会有什么法律风险,希望能得到专业的解答。
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工作签合同后是可以辞职的。在法律层面上,劳动者享有一定的辞职权利,但需要根据不同的情况按照相应的法律规定来操作。 首先,协商解除是一种方式。劳动者可以与用人单位进行协商,双方就解除劳动合同达成一致意见。这种方式比较灵活,只要双方能够友好协商,就可以顺利解除劳动合同,并且可以就离职的相关事宜,如经济补偿、工作交接等进行具体的约定。 其次,预告解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果不在试用期,劳动者需要提前三十天以书面形式告知单位,三十天后劳动合同就可以正式解除;而在试用期内,提前三天通知单位即可。 最后,如果单位存在违法行为,例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,员工可行使单方即时生效解除权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有上述情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,而且这种情况下,劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。

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