签合同的公司员工可以自动离职吗?

我在公司签了合同,现在因为一些个人原因想直接离开,但是又担心这样做会有不好的后果。想知道签了合同到底能不能自动离职,以及如果离职了会面临哪些责任。
张凯执业律师
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签合同的公司员工一般不可以自动离职。


首先,需要明确“自动离职”的概念。自动离职是指职工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。从法律角度看,这种行为通常是不符合规定的。


根据《劳动合同法》相关规定,劳动者如果过了试用期,想要解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位;如果还在试用期内,则提前三日通知用人单位即可。例如,小李在某公司工作,过了试用期后,若他想要离职,就需要提前三十天书面告知公司。


另外,如果劳动者擅自自动离职,给企业造成损失的,企业可以要求劳动者进行赔偿或交付违约金。比如,劳动者负责的重要项目因他的突然离职而无法继续推进,给公司带来了经济损失,公司有权要求其赔偿。


不过,若用人单位存在《劳动合同法》规定的一些特定情形,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,劳动者可以随时解除劳动合同。

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