劳动合同没到期是否可以提前辞职?
我和公司签的劳动合同还没到期,但我因为一些个人原因,想换一份工作。我不清楚这种情况下能不能辞职,要是辞职的话需要注意些什么,会不会有什么法律风险,希望能得到专业的解答。
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劳动合同没到期是可以提前辞职的。 首先,从法律规定来看,根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,只要按照规定的提前通知期限和通知形式,劳动者有权利解除劳动合同。例如,你如果不是试用期员工,想辞职的话,写好辞职信,通过快递等能证明送达的方式交给公司,三十天后就可以离职了;如果是试用期员工,提前三天通知公司就行。 其次,在一些特殊情况下,劳动者还可以立即解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时,劳动者可以解除劳动合同。而且,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 不过需要注意的是,如果劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,这在《劳动合同法》第九十条中有明确规定。所以,在辞职时,最好按照法律规定的程序来操作,保障自己的合法权益,避免不必要的法律风险。

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