劳动合同没到期是否可以提前辞职？

劳动合同没到期是可以提前辞职的。

首先，从法律规定来看，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要按照规定的提前通知期限和通知形式，劳动者有权利解除劳动合同。例如，你如果不是试用期员工，想辞职的话，写好辞职信，通过快递等能证明送达的方式交给公司，三十天后就可以离职了；如果是试用期员工，提前三天通知公司就行。

其次，在一些特殊情况下，劳动者还可以立即解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时，劳动者可以解除劳动合同。而且，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

不过需要注意的是，如果劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，这在《劳动合同法》第九十条中有明确规定。所以，在辞职时，最好按照法律规定的程序来操作，保障自己的合法权益，避免不必要的法律风险。