公司注销了怎么追缴社保？

当遇到公司注销后需要追缴社保的情况，我们可以从以下几个方面来分析和解决。

首先，了解一下什么是社保追缴。社保追缴就是让单位把应该给员工缴纳却没缴纳的社保补上。这是为了保障员工的社会保障权益，因为社保对我们来说很重要，像养老、医疗、失业等方面都离不开它。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。即使公司注销了，员工的社保权益依然受法律保护。

接下来看看具体的解决途径。可以找公司的清算主体。公司注销前一般要进行清算，如果清算主体在清算时没有处理好员工的社保问题，那么他们可能要承担相应责任。比如，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，在公司注销后，员工可以要求他们对社保补缴负责。

还可以向劳动监察部门或者社保经办机构反映情况。他们有权对用人单位的社保缴纳情况进行调查和处理。就算公司注销了，他们也会根据相关规定进行核实和处理。员工可以提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明自己和公司存在劳动关系的材料，这样有助于他们开展工作。

另外，如果有必要，还可以通过法律诉讼来解决。向法院起诉公司的相关责任人，要求他们承担补缴社保的责任。在诉讼过程中，要注意收集和保存好相关证据，以维护自己的合法权益。

总之，公司注销并不意味着员工不能追缴社保，通过合理合法的途径，员工的社保权益是可以得到保障的。