question-icon 面试时不想提供社保信息该怎么拒绝?

我去面试的时候,公司要求提供社保信息,但我不想提供,又怕直接拒绝会影响面试结果。我不太清楚该用什么合适的方式来拒绝,既不会让公司觉得我不配合,又能保护自己的隐私,所以想问问大家有什么好办法?
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  • #面试社保
answer-icon 共1位律师解答

在面试时,若不想提供社保信息,可通过合理且恰当的方式拒绝。首先,要明确公司在面试阶段要求求职者提供社保信息,并非法律强制要求。《中华人民共和国就业促进法》规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用;同时也不得实施就业歧视。虽然这里未直接涉及社保信息,但体现了保障劳动者平等就业权和个人隐私的精神。 当公司提出此类要求时,你可以采取温和且诚恳的态度回应。比如向公司说明,目前社保信息属于个人隐私内容,自己暂不方便在面试阶段提供。并且强调自己非常重视这次面试机会,愿意提供其他能够证明自身能力和资质的材料,如学历证书、工作经历证明等。 如果公司坚持要求提供社保信息,你可以进一步询问公司要求提供该信息的具体用途和目的。倘若公司解释是为了办理入职后的社保接续等合理原因,你可以告知公司在确定入职后,会按照规定流程提供相关信息。这样既表达了你对公司规定的理解,又保护了自己现阶段的隐私。 另外,根据《中华人民共和国个人信息保护法》,个人对其个人信息的处理享有知情权、决定权,有权限制或者拒绝他人对其个人信息进行处理。所以,你完全有权利拒绝在面试阶段提供社保信息。总之,在拒绝时要注意措辞,避免引起不必要的误解和冲突。

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